临汾襄汾县员工旅游团建策划-团建旅行-团建服务公司_量身定制团建方案
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产品描述

适用对象各企事业单位人员 规格可依据企业需求定制方案 行程安排根据实际团建方案设计而定 活动形式线下 活动模式以团建主题为主线,团建师引 活动目的提升团队战斗力,激发个人潜能 配套功能一站式服务 项目地点山西地区
团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。 体验式团队建设,从特性与内涵下手,拓展心灵空间,加强团队凝聚力,达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建更为注重团队成员的参与性、亲历性,追求过程的内涵性,其中包括精神内涵与文化内涵,是一种备受关注的团队建设方式。 旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式,目的是在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。
临汾襄汾县员工旅游团建策划
有人问,企业必须搞团建活动吗?公司团建有什么必要性? 回答问题之前我想先给大家讲一则寓言故事 话说有三只老鼠一起去偷油喝,可是油缸非常深,油少,在缸底,它们只能闻到油的香味,根本就喝不到油,愈闻愈垂涎三尺 喝不到油的痛苦令它们十分焦急,但焦急也解决不了问题,所以它们静下心来集思广益,终于想到了一个聪明的办法 就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油 它们取得了一致的共识:大家轮流喝油,有福同享,谁都不准有私自享的想法 只老鼠被吊下去喝油,它想:“油就只有这么一点点,大家轮流喝一点也不过瘾,今天我运气好,不如先自己喝个痛快 夹在中间的第二只老鼠也在想:“下面的油没多少,万一让只老鼠喝光了,我岂不是只有喝西北风了吗这么辛苦地吊在中间让只老鼠自享受一切呢 我看还是把它放下,干脆自己跳下去喝个够 第三只老鼠也在暗自嘀咕:“油那么少,等它们两个喝饱喝足,哪里还有我的份,不如趁这个时候把它们放下,自己跳到缸底饱喝一通 于是第二只狠心地放了只的尾巴,第三只也迅速放了第二只的尾巴,它们都争先恐后地跳到缸里去了 等它们吃饱喝足后,才突然发现自己已经浑身湿透,加上脚滑缸深,它们再也逃不出这个美味的油缸 ,三只老鼠都被困死在这个油缸里 这个故事告诉我们团队精神至关重要 团结就是力量,团建就是要培养员工的的团结精神 。
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团建这件事情,让你头疼了吗?想策划组织一场、同事都满意的团建活动真的不容易,除了需要有好的活动创意,合适的活动场地,团建时的要做的游戏也是非常重要的。下面,翼团建就给大家推荐一些有意思的团建游戏,希望对大家有所帮助!一、平民版(无道具)1、五毛和一块规则:在游戏中,男生代表一块钱,女生则代表五毛钱。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如2块5、4块……),参与者需要在短的时间内组成“钱数”的小团队。比如喊出的是2块5,就需要2男一女或者1男3女之类的小团队。2、同起同坐规则:先要大家2个人一组,背靠背的坐在地上,然后两人双手相互交叉,一同站起来。然后以此类推,3人、4人、5人、6人……直到所有参与者一起参与游戏,一起站起来。3、摸色规则:裁判说出赤橙黄绿青蓝紫黑白灰中的任意一种颜色(场地内或参与者身上必须有相应颜色),然后倒计时3秒,参与者必须在3秒内摸到这个颜色,如果参与者没有摸到则接受惩罚。4、我从来都没有规则:参与者轮流说一件自己从来没有做过的事,如果现场有人做过就接受惩罚。比如:“我从来没有谈过恋爱”,有谈过恋爱的人就得接受惩罚。二、标准版(轻道具)1、抢凳子道具:凳子若干规则:将n张凳子围成圈,由n+1个人参加游戏。裁宣布游戏开始,参与者开始顺着圈走,裁判喊“停”,参与者需要迅速找凳子坐下。没找到凳子的人需接受惩罚,然后出场休息同时减少一张凳子,继续游戏,直到只有一人胜出。2、挤气球道具:气球若干规则:3人一组,其中2人面对面或者背对背站立,剩余1人负责将气球放在两人的身体之间,2人需用身躯将气球挤爆。多组比赛,迟完成的小组接受惩罚。3、吃水果道具:水果若干规则:2人一组,1人坐在凳子,另1人需蒙眼睛在另一人背后喂他吃水果,看哪组吃完。4、不得落地道具:气球若干规则:每人手中两个气球,需要同时保证2个气球在半空中,看谁时间长。可以增加难度,一边保持气球在空中,一边回答真心话等问题。三、豪华版1、版《绝地求生》还是版的更 ** ,真实的场景,熟悉的规则,逃毒、甩锅、捡装备、隐蔽伏击......大家在紧张 ** 的战中,共同拥有了一段儿革命的友谊。2、F1一起造的游戏你玩过没有?用基础的材料,一起完成的设计、裁剪、组装、成型、试跑。
临汾襄汾县员工旅游团建策划
如何才能策划一场的团建活动,团建活动需要注意些什么: 先在团建的筹备阶段,我们一定要安排好各位员工的时间,尤其不要刻意占用员工的时间,在统筹安排好大家的时间,确定了出发的日期; 在其次是团建开始之前,我们可以有多个团建方案,如果可以的话,的每个成员都参与其中,选择让大家都觉得合适的团建方案;或者更加合适的是可以在微信群里发起投票,大家可以根据要团建给出的方案选择2到3种团建方案。 我们需要注意的是,在选择团建时间上,我们为了照顾员工的感受,尤其要顾忌团建完员工产生离职的想法,所以我们要体谅员工,尽量避开双休日的时间,当然节假日这种也不太合适,让员工不是“参与”,而是能“自愿”的参与进来,这样团建才能达到很好的目的和效果。
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